À propos de Tennis Municipal de Rueil
Le Tennis Municipal de Rueil Malmaison situé dans le département des Hauts de Seine (92) recrute un(e) enseignant(e) polyvalent(e) pour la rentrée de septembre 2024.
Le club réparti sur trois sites dans la ville (pour un total de 13 courts) et qui ne cesse de se développer, compte actuellement 820 membres. La pratique encadrée concernait 660 personnes la saison dernière (700 personnes attendues pour la saison 2024-2025).
L’équipe pédagogique se compose actuellement de 10 enseignants (CQP, DE stagiaire, DES & BE2).
Le Tennis Municipal de Rueil se veut dynamique en proposant différentes animations et évènements tout au long de la saison comme par exemple, un tournoi interne homologué, des matchs de poules pour les jeunes, une fête de l’école de tennis, fête de quartier, un repas avec les adhérents, …
Enfin, la structure dépend directement de la Mairie puisqu’elle est gérée par la Direction des Sports de la Ville de Rueil Malmaison.
Descriptif du poste
L’enseignant(e) qui sera recruté(e) aura pour principale mission l’enseignement auprès des différents publics et leur fidélisation.
L’enseignant(e) devra encadrer les stages sur une des deux semaines des vacances scolaires sauf à Noel ce qui représente 5 ou 6 semaines sur l’année (au minimum 20 heures par semaine).
L’enseignant devra encadrer des heures de cours individuels à raison de 60 à 90 heures annuelles selon la demande.
Enfin, l’enseignant(e) devra participer aux réunions pédagogiques, aux animations et évènements proposés, remettre un document (crée et remis par le responsable) concernant l’évaluation de ses élèves en fin d’année et devra participer aux tests des nouveaux élèves (toutes ces heures seront rémunérées)
Profil recherché
CONDITIONS LIÉES AU POSTE
- Poste à pourvoir à partir du 11 septembre 2024 basé sur la ville de Rueil.
30h par semaine sur 30 semaines (hors stages et cours individuels)
- Jours et horaires : en semaine sur les heures du déjeuner et du soir (fin à 21h ou 21h30 maximum), pas d’enseignement le mercredi soir, ni le week-end.
- 180h administratives (même taux horaires que le court), en sachant que les missions hors terrain seront définies ensemble (avec le responsable)
EVOLUTION DU POSTE
Pour la saison 2025-2026, nous rechercherons un(e) enseignant(e) pour seconder le responsable (missions de terrain et hors terrain, mise en place de projets, …). L’objectif étant de faire évoluer le poste que nous proposons actuellement d’ici 2 ans
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
- Possibilité d’une première prise de contact en appelant le 06 16 60 66 17
- Envoyer CV et lettre de motivation à Yohann Pithon (yohann.pithon@mairie-rueilmalmaison.fr).
- Les candidat(e)s retenus seront reçus au cours d’un entretien.
