Descriptif du poste
Conseiller(e) Technique Régional(e) au comité des Hauts de Seine (92)
Le(la) CTR est chargé(e) de décliner la politique sportive nationale au niveau de la ligue IDF et plus spécifiquement au sein du comité des Hauts de Seine (92).
1. Organise et coordonne l’Équipe Technique Départementale (ETD) du comité des Hauts de Seine (92)
- Met en place et évalue le Projet de Performance Fédéral (PPF), dans le comité des Hauts de seine, en cohérence avec le Projet de Performance Régional (PPR).
- Elabore et propose le programme annuel d’actions au président du comité 92.
- Participe à l’évaluation des cadres techniques sous sa responsabilité.
2. Assure le développement du haut niveau
- Le(la) CTR est garant(e) de la dynamique et des résultats sportifs du comité départemental 92.
- Contribue à l’organisation, à la mise en oeuvre et au suivi du programme d’accession au haut niveau et au programme d’excellence sportive au niveau du comité 92.
- Participe aux différentes actions : repère, entraîne et accompagne en compétition.
- Assure la centralisation et la transmission à la DTN et au CTR/DFP des informations techniques, physiques et médicales relatives à l’élite du comité 92.
3. Assure la promotion des métiers du sport
-Contribue à la formation initiale (IF, CQPET, DEJEPS, DESJEPS), et continue des enseignants ainsi qu’aux certifications.
-Contribue à titre d'expert aux questions de formation et d'enseignement.
4. Assure le développement et l’accompagnement éducatif des clubs
-Contribue à titre d'expert aux projets en lien avec les enjeux éducatifs et sportifs des clubs.
-Participe aux missions de conseil aux clubs en matière de projets sportifs et éducatifs (optimisation école de tennis, challenge club et enseignants formateurs, filière féminine…)
5. Participe à la prévention par le sport et la protection du sportif
-Contribue au déploiement :
- du programme de la surveillance médicale réglementaire des sportifs de haut niveau,
- d'actions de prévention contre le dopage,
- des actions de prévention contre la corruption et les dangers des paris sportifs,
- des actions contre les violences sexuelles et les abus d’autorité…
6.Assure la gestion administrative et la communication avec les dirigeants
-Le(la) Cadre Technique Régional(e) est responsable du suivi administratif et budgétaire des actions sportives et éducatives du Comité départemental des Hauts de Seine. Il assure le reporting de ses actions au DTN, au CTR/DFP et au président du comité 92. Le(la) Cadre Technique Régional(e) participe, sur invitation du Président aux réunions du Bureau du Comité. Il(elle) participe également aux réunions du Comité de Direction, de la Commission des Jeunes et, en cas de besoin, à celles des autres commissions du Comité.
7. Participe à des actions nationales
- Participe au stage national des CTR organisé par la DTN
- Assure des missions nationales (encadrement d’équipes, de stages, participation à des groupes de réflexion, …) sur proposition du DTN et en accord avec le Président de Ligue et de comité.
-Participe aux formations fédérales (7-10 ans, 11-14 ans, Haut niveau, …)
8. Participe à des actions régionales
-Le(la) Cadre Technique Régional(e) représente le comité départemental des Hauts de Seine au sein du Comité Technique Régional de la ligue IDF. A la demande du CTR/DFP et sous son autorité, il(elle) peut exercer une mission régionale transversale avec la responsabilité de la coordonner et de la déployer sur l’ensemble du territoire de l’Ile en France en parfaite collaboration avec les instances déconcentrées départementales.
9. Suivi de l’activité
-Le(la) Cadre Technique Régional(e) rend compte annuellement au responsable des territoires représentant de la DTN.
10.Lieu de travail
-Comité départemental de tennis des Hauts de Seine-4, Rue Edouard Manet– 92500 REUIL-MALMAISON
Profil recherché
SAVOIR
- Connaissance des caractéristiques du haut niveau pour les jeunes et seniors.
- Connaissance du parcours d’accession vers le haut niveau et du milieu fédéral.
- Connaissance des caractéristiques de l’enfant et de l’adolescent, de leurs besoins, et des processus d’apprentissage appliqués au tennis.
- Connaissance des clubs et des missions des enseignants en leur sein.
- Connaissance de l’organisation de la FFT et des ligues
- Maîtrise des outils de bureautique.
SAVOIR-FAIRE
- Capacités à porter une vision stratégique et la partager avec son équipe et ses dirigeants.
- Compétences managériales.
- Maîtrise des techniques de feedback et pilotage de la performance.
- Capacité à travailler en équipe.
- Compétence en pilotage de projet transversal (chef de projet).
- Aptitude à embarquer et fédérer les enseignants et les dirigeants de clubs dans une dynamique de projet et de changement.
- Capacité à formaliser des documents supports.
- Maîtriser les démarches relatives à la formation des jeunes, à la formation de cadres et au développement de la pratique.
- Compétence en entraînement.
- Compétence en construction et gestion de budget.
- Capacité à assurer des tâches administratives
SAVOIR-ETRE
- Travail en équipe & Transversalité ;
- Disponibilité
- Efficience ;
- Exemplarité & Exigence ;
- Polyvalence ;
- Bienveillance ;
-Organisation ;
- Excellentes compétences en communication ;
- Capacité à fédérer ;
- Ecoute active ;
- Autonomie dans l’organisation ;
- Représentation des valeurs et de l’image de la FFT.
Rattachement hiérarchique : Direction Technique Nationale-Responsable des territoires
Rattachement fonctionnel : DFP IDF et Président du comité des Hauts de Seine de tennis
Candidatures à adresser à la Direction Technique Nationale avant le 7 mars 2025 : CV et lettre de motivation à retourner à : dtnfft@fft.fr
Prise de fonction :1/09/2025
Classification : Groupe 7
Statut : Cadre autonome
Rythme horaire : Forfait jours