Enseignant(e) de club

Coopération libéraleTennis club de ThiaisThiais

Offre publiée il y a 70 jours

À propos de Tennis club de Thiais

Club plutôt orienté loisir, avec environ 280 adhérents, et 7 terrains, dont 4 en quick, découverts et éclairés, et 3 terres battues couvertes d'octobre à avril (sous bulle). Actuellement, l'équipe pédagogique est composée de 3 enseignants, dont le directeur sportif, qui prendra sa retraite fin aout 2025. Il y a une école de tennis (jeunes enfants) et un centre de compétition (enfants et adultes). Des cours collectifs sont dispensés tous les jours, dont les mercredis et samedis qui concentrent le plus gros volume horaire. Des équipes dames et hommes sont engagées chaque année, dans toutes les catégories d'âge (interclubs hiver, interclubs printemps, coupe Camus, coupe Caren, triplettes).

Descriptif du poste

ENSEIGNANT TERRAIN CQPET

FINALITE DE LA FONCTION & RESULTAT ATTENDU

L’enseignant de terrain, sous l’autorité du président du club et du directeur sportif, est chargé d’enseigner et d’encadrer la pratique du tennis à tout type de public (principalement enfants et adultes loisir), dans le cadre des heures prévues dans son contrat de travail et de l’avenant annuel lié à l’aménagement du temps de travail.

MISSIONS PRINCIPALES

Missions pédagogiques :

  • Il prépare les séances pédagogiques adaptées à chaque public.
  • Il assure le relationnel avec les parents.
  • Il transmet les informations souhaitées par le Bureau et/ou le directeur sportif
  • Il gère les animations qui lui sont confiées

Participation à la vie de l’association

  • Il participe aux réunions de bilan et assure le compte rendu de l’activité au directeur sportif
  • Sur demande du directeur sportif ou du président du club, il peut être amené à participer aux réunions (d’inscriptions, de rentrée, …) selon le planning défini par les dirigeants et transmis au salarié
  • Il réalise un bilan écrit de la saison écoulée (ou trimestriel) et est force de propositions
  • Il peut être amené à assurer l’accueil des adhérents.

Mission de développement

  • Il participe aux actions de développement de l’activité (prospection, organisation de manifestation en vue de promouvoir l’activité, actions de communication, …), en collaboration avec le directeur sportif et les autres enseignants du club.

RESPONSABILITÉS

Il est responsable de la seule qualité d’exécution des missions qui lui sont confiées :

  • en toutes circonstances, respecter les consignes de sécurité liées aux installations et veiller à la sécurité de ses élèves (selon le règlement du club),
  • respecter les horaires
  • garantir la sécurité des sportifs pendant la durée de la séance (initiation, animations ,…),
  • tenir le suivi des présences/absences de ses élèves (cahier d’appel) ou participants à l’animation à partir du support transmis par le club
  • en cas d’absences d’élèves à ses cours ou de jeunes inscrits à l’animation, respecter dès que possible la procédure exigée par le club (exemples : prévenir les parents si le club n’a pas été informé ; prévenir dès que possible sa hiérarchie ou la personne désignée, …),
  • etc…

Installations et matériel

  • garantir la bonne utilisation des installations et du matériel mis à sa disposition,
  • prévoir et préparer l’organisation et le matériel nécessaire avant le début des cours ou des animations
  • s’assurer de la propreté des installations, du suivi et du rangement du matériel à la fin des cours ou des animations, - etc…

Attentes et satisfaction des adhérents

  • répondre aux attentes des élèves/participants/adhérents (diversité des séances, progression, objectifs de résultats…),

- appliquer la programmation annuelle élaborée par le club / directeur sportif

- faire passer les tests de niveau dans le cadre de la Galaxie,

- réaliser un suivi et un bilan individualisé permettant de mesurer les progrès de ses élèves, à partir de « fiches supports » proposées par le club/ directeur sportif

  • détecter et accompagner les enfants qui ne seraient pas du niveau dans leur groupe,
  • s’assurer de la satisfaction des adhérents (questionnaire de satisfaction transmis par le club)
  • etc…

Politique sportive et communication

  • garantir le respect de la politique sportive.
  • communiquer les informations souhaitées par le Bureau et/ou le directeur sportif
  • faire remonter aux dirigeants et/ou au directeur sportif les informations utiles au bon fonctionnement du club, et particulièrement celles liées à la sécurité et aux observations formulées par les élèves ou les parents.
  • Etc…

Il n’a pas la responsabilité en termes d’encadrement des autres enseignants.

Profil recherché

Le profil recherché est un(e) enseignant(e) tennis avec un diplôme CQP donnant droit à enseigner aux adultes loisir. Dynamique, dotée d'un bon relationnel, et animé d'une passion pour le tennis et l'enseignement.

La personne cherchée est rigoureuse, responsable, autonome et consciencieuse.

Elle possède une bonne connaissance des techniques liées à sa fonction d’enseignant :

  • les connaissances sportives de sa discipline,
  • les règles encadrant sa discipline (législation, réglementation, sécurité…),
  • les connaissances relatives aux techniques d’enseignement et d’encadrement de groupes.

Elle est à jour de sa carte professionnelle, qu’elle devra justifier à l’employeur dès son embauche et à chaque renouvellement.