Enseignant(e) de club

Contexte :

Le club de l’Association Tennis Laneuvevillois (ATL) situé dans l’agglomération de Nancy, 178 adhérents (104 adultes, 74 jeunes), est un club convivial, bénéficiant d’un cadre et d’un environnement de qualité (2 terrains extérieurs en terre synthétique, 2 terrains couverts attenant à un club house récemment rénové).

Le club s’appuie sur un comité dynamique souhaitant impulser et mettre en place durablement une politique pédagogique et sportive efficace et adaptée aux différents publics, proposer des animations/événements favorisant le développement de la pratique du tennis notamment auprès des plus jeunes dont il souhaite proposer de bonnes conditions de progression.

L’ATL dispose d’une école de tennis proposant des cours collectifs du lundi au samedi inclus. Il peut compter sur de nombreux jeunes passionnés et des parents bienveillants.

Sur le volet sportif, le club organise annuellement son « Grand Tournoi de printemps » qui fait partie du CRGT. Depuis bientôt 2 ans, le club organise des TMC dames et messieurs qui rencontrent un réel succès. L’ATL engage par ailleurs également de nombreuses équipes dans différents championnats interclubs, Homme/Femmes, jeunes/adultes, séniors +, de niveau débutant à début de seconde série.

L’ATL recrute dès à présent et pour les prochaines années un profil polyvalent de manager-enseignant, titulaire d’un diplôme d’État afin d’assurer la direction de l’école de tennis et la direction sportive du club ainsi qu’à la réalisation de certaines affaires administratives. Le club compte un ET et un AMT à temps partiel

Missions :

1. Responsable de l’école de tennis et des entraînements adultes

A la tête d’une équipe pédagogique composée d’un Éducateur Tennis et d’un AMT tous deux à temps partiel, le manager-enseignant aura pour mission de :

- Gérer des inscriptions (enregistrement des licences…) et constituer des groupes de niveaux cohérents,

- Assurer l’animation des cours collectifs hebdomadaires, adultes jusqu’aux plus jeunes avec une approche programmatique et logique favorisant la progression des uns et des autres

- Inscrire pleinement le club dans la nouvelle école de tennis : organisation des plateaux…

- Identifier les joueurs, notamment les jeunes à potentiel et construire un accompagnement adapté en lien avec l’équipe pédagogique afin de favoriser le passage vers la compétition,

- Promouvoir le club auprès des écoles communales,

- Organisation d’animations à destination des jeunes de l’école de tennis (fêtes de fin d’année, Saint-Nicolas…)

2. Directeur sportif :

En concertation et après validation du Président du club et du bureau, l’enseignant proposera un projet sportif annuel et incarnera la politique sportive du club en déployant l’ensemble des actions s’y rattachant parmi lesquelles :

- Organiser et coordonner les interclubs : gestion et suivi de l’inscription des équipes, constitution des équipes et planification…

- Planifier et organiser (demande d’homologation…) les compétitions individuelles (Tournoi Open, TMC, tournoi interne…)

- Gestion globale de la communication sportive

- Proposer tout type de projet visant à dynamiser la pratique de la compétition

3. Autres activités/divers

- Organiser des stages pendant les périodes de vacances scolaires,

- Cours individuels (en libéral).

La rémunération sera établie suivant le profil de l’enseignant