Descriptif du poste

Coordonnateur (trice) Pédagogique de l’Organisme de Formation de la Ligue

Formateur DESJEPS/DEJEPS/CQPET/IFT

Lieu(x) d’exercice de la fonction :

Ligue Centre-Val de Loire de Tennis : 14/16 rue Albert Camus, 41000 Blois - Déplacements sur l’ensemble du territoire de la Ligue Centre-Val de Loire de Tennis

-Temps de travail : ETP 100 %

-Statut : cadre groupe 6 Rattachement conventionnel : groupe Rémunération annuelle brute : rémunération selon expérience

-Date de prise de fonction : 3 juin 2025

-Date limite de réception des candidatures : 2 mai 2025

-Envoi de CV et lettre de motivation à la Présidente de Ligue (sabrina.leger@fft.fr) et au Directeur de l’Organisme de Formation (ttournemire@fft.fr)

Sous la responsabilité du directeur de l’organisme de formation, vous assurez la coordination pédagogique des formations :

Coordonner et encadrer la formation initiale DESJEPS

Coordonner l’action des formateurs et des tuteurs.
Organiser et planifier la certification (en relation avec le coordonnateur (trice) administratif (ve)).
Encadrer des séquences de formation.

Coordonner et encadrer la formation initiale DEJEPS

Coordonner l’action des formateurs et des tuteurs.
Organiser et planifier la certification (en relation avec le coordonnateur (trice) administratif (ve)).
Encadrer des séquences de formation.

Coordonner et encadrer la formation CQPET

Coordonner l’action des formateurs et des tuteurs.
Organiser et planifier la certification (en relation avec le coordonnateur (trice) administratif (ve))
Encadrer des séquences de formation.

Coordonner et encadrer la formation des IFT

Coordonner l’action des formateurs.
Encadrer des séquences de formation.

Coordonner la formation TFP Padel

Coordonner l’action des formateurs.
Organiser et planifier la certification (en relation avec le coordonnateur (trice) administratif (ve)).

Coordonner les formations continues

Concevoir avec le coordonnateur(trice) administratif(ve)) un catalogue de formations continues couvrant l’ensemble des pratiques fédérales prioritairement à destination des titulaires de diplômes (IFT, CQP, DE, DES, TFP).
Recruter, et accompagner les prestataires extérieurs.
Coordonner l’action des formateurs.
Encadrer des séquences de formations continues.

Manager l’équipe de formateurs

Animer et coordonner l’ensemble des intervenants pédagogiques mobilisés sur les différentes formations.
Veiller à la cohérence des contenus, au respect des référentiels, des rubans pédagogiques et à la qualité de l’accompagnement des stagiaires.
Favoriser la dynamique d’équipe, la montée en compétences et le partage de bonnes pratiques.

Participer à la stratégie de développement de l’organisme de formation

Contribuer à la stratégie de développement du centre de formation.
Contribuer à la conception d’une offre de formations initiales et continues adaptée aux pratiques encadrées par la FFT.

Cette liste n’est pas exhaustive.

Sur demande de la direction, le salarié peut être amené à effectuer des tâches ponctuelles ou récurrentes rattachées à son emploi et non indiquées dans les présentes.

Relations principales :

Hiérarchique : Présidente de Ligue

Fonctionnelle : Directeur de l’organisme de formation

Profil recherché

Formation/Expérience :

1.Compétences :

Qualification d’enseignant de tennis.
Expérience de formateur en formation professionnelle des adultes.
Expérience dans le domaine de la direction de structure et/ou dans le domaine de l’entraînement.

2.Savoir être :

Savoir coordonner et animer une équipe de formateurs.
Savoir être à l’écoute.
Être force de propositions.

3.Connaissances :

Maîtriser l’ingénierie de formation.
Connaissance des clubs et des missions des dirigeants, des enseignants et des officiels de la compétition dans les clubs.
Connaissance de l’organisation de la FFT et des ligues.

4. Qualités requises :

Travail en équipe.
Capacité de communication, de management et leadership.
Ecoute et compétences relationnelles.
Ouverture aux différents courants, méthodes et outils pédagogiques.
Autonomie et rigueur d’organisation dans le travail.
Être porteur de la raison d’être et des valeurs de la FFT et du LIFT, ainsi que de sa ligue et de son OF.