À propos de Tennis Club Beaumont les Valence
À seulement 10 minutes de Valence, dans un cadre agréable, nos deux clubs de Beaumont-lès-Valence
et Montéléger s’unissent pour créer un poste d’enseignant de tennis.
L’enseignant aura pour missions l’enseignement et le développement du tennis auprès d’un public varié, allant
des jeunes (5-7 ans) aux adultes, qu’ils soient loisirs ou compétiteurs. Soutenu par une équipe de bénévoles
convaincus que la mutualisation des ressources sera une force pour le développement du tennis dans leurs
deux communes, l’enseignant disposera de tous les moyens nécessaires pour accomplir sa mission.
À terme, ce poste pourrait évoluer vers un emploi à temps plein
Descriptif du poste
Missions sportives :
• Préparer les séances pédagogiques et les adapter aux publics
• Animer les interventions
• Assurer le relationnel pédagogique avec les parents
• Proposer et participer à la mise en place d’activités sportives
• Sélectionner les sportifs en vue des compétitions
Mission de développement :
• Mener des actions de développement de l’activité (prospection, organisation de manifestations pour promouvoir l’activité) en collaboration avec le club
Participation à la vie de la section :
• Apporter un soutien au club de Beaumont-lès-Valence dans la gestion administrative
• Assurer l’accueil des adhérents si nécessaire
• Participer aux réunions de bilan et assurer le compte rendu de l’activité au club
• Participer aux réunions de territoire et/ou de bureau sur demande du club
Profil recherché
Savoir-faire:
- Maîtrise du tennis : niveau de jeu correct (souvent DE requis), connaissance fine des règles, de la pédagogie et des filières de compétition et loisir.
- Encadrement et animation : capacité à organiser et encadrer des séances pour différents publics (jeunes, adultes, compétiteurs, loisirs...).
- Gestion d’équipe : savoir coordonner une équipe pédagogique (enseignants, bénévoles), répartir les tâches et assurer le suivi.
- Planification & organisation : mise en place de projets sportifs, planification des entraînements, des compétitions et des événements.
- Outils numériques & communication : aisance avec les logiciels de gestion (type ADOC, Ten’Up...), réseaux sociaux, outils de planning, bureautique.
Savoir-être:
- Leadership naturel : capacité à fédérer, motiver, inspirer son équipe et les licenciés.
- Sens du relationnel : à l’écoute, diplomate, capable d’interagir avec tous types de publics (joueurs, parents, dirigeants…).
- Sens des responsabilités : autonome, rigoureux, capable de prendre des décisions et de porter un projet.
- Esprit d’équipe : coopération avec les autres enseignants, le bureau directeur et les partenaires du club.
- Capacité d’adaptation : savoir rebondir selon les contraintes du club (budget, effectif, météo…).
Qualités personnelles appréciées:
- Enthousiasme et énergie
- Créativité dans l’animation
- Résilience et gestion du stress
- Honnêteté et fiabilité
- Sens de l’engagement et de la mission éducative
