À propos de Tennis club de VAULX EN VELIN
Au coeur d'une "Ville Avenir" de la métropole lyonnaise, le Tennis Club de Vaulx-en-Velin propose un subtil mélange entre la pratique loisir et la compétition sur 4 courts couverts et 2 extérieurs nouvellement rénovés.
Convivialité, formation, détente sont les piliers de notre club.
Descriptif du poste
Volume horaire annuel : 800 heures sur 38 semaines
Répartition des missions principales : Il enseigne et anime l’activité dans le club selon les points suivants :
Missions pédagogiques
• Préparer les séances pédagogiques adaptées à chaque public et à chaque groupe.
• Prévoir l’organisation de l’école de tennis.
• Établir une programmation annuelle précise et adaptée.
• Participer au projet pédagogique du club.
• Animer la relation avec les joueuses, les joueurs et leurs parents.
• Gérer et mettre en œuvre les activités éducatives et sportives (animations, stages, compétitions,
déplacements) en autonomie
• Détecter les jeunes à potentiel et aider à la constitution des équipes.
• Accompagner les équipes et les joueurs en compétition.
• Encadrer l’équipe des animateurs de terrain.
• Participer à la formation des futurs enseignants (tutorat, maîtrise d’apprentissage).
• Participer aux réunions organisées par les CST et les CED.
Participation à la vie de l’association/section
• Travailler en équipe avec l’ensemble des acteurs liés à son activité.
• Rendre compte régulièrement de son activité auprès de son responsable.
• Participer à l’organisation de l’école de tennis.
• Participer au fonctionnement administratif en lien avec son activité
Missions de développement
• Participer et s’impliquer dans les actions de développement du club (projet du club).
• Se mettre en réseau avec les intervenants internes et externes (dirigeants, , ligue, CD, FFT…)
• Exercer une veille sur l’évolution du métier, de la pratique du tennis et de ses disciplines associées
- 680 heures de face à face pédagogique (école de tennis jeunes et adultes, stages)
- 40 heures d’encadrement de tournois et d’animations
- 80 heures sur des missions administratives et de formation
Rémunération : à définir en fonction du profil et de l’expérience
Profil recherché
Qualification : BE, DE, DES, CQP-ET, Licence / Master STAPS, BPJEPS-APT
Le candidat doit être est à jour de sa carte professionnelle, qu’il devra justifier à l’employeur dès son embauche et à
chaque renouvellement.
Il est responsable de la qualité d’exécution des missions qui lui sont confiées et doit en rendre compte.
Sécurité
• Assurer la sécurité des élèves.
• Respecter les consignes de sécurité liées aux installations et au matériel.
• Respecter les horaires.
• Tenir le cahier de présence.
• Informer les parents et le responsable en cas d’absence d’élèves mineurs.
• S’assurer du bon état des installations et du matériel.
Déontologie
• Prendre connaissance de la charte de l’enseignement professionnel de tennis dans le club.
• Respecter le projet sportif du club
