À propos de Polliat
Le Tennis Club de Polliat est un club qui promeut les valeurs sportives et déontologique de la Fédération, mais également de solidarité, de respect, de convivialité, de partage.
Il comprend depuis de nombreuses années de 150 à 160 licenciés. Il dispose de 3 terrains extérieurs (2 béton poreux et 1 synthétique) en très bon état. Il bénéficie de créneaux dans le gymnase multisports communal pour assurer les cours en hiver ou en cas de mauvais temps. Le Club house est accueillant et est parfaitement équipé.
Le Club est présidé par 2 co-Présidents qui s’appuie sur un Conseil d’administration comprenant 18 membres, tous pleinement impliqués au sein de commissions indépendantes et autonomes.
Le Club porte, développe et renouvèle de nombreuses animations et manifestations pour favoriser la convivialité, l’inclusion intergénérationnelle et la mixité
Descriptif du poste
Sous l’autorité des co-président(s), il est chargé d’organiser, d’enseigner et d’animer la pratique du tennis. Il sera chargé des missions listées ci-dessous.
MISSIONS PRINCIPALES
Il organise, enseigne et anime l’activité dans le club selon les points suivants :
Missions pédagogiques
• Préparer les séances pédagogiques adaptées à chaque public et à chaque groupe (enfants à adultes).
• Établir une programmation annuelle précise et adaptée.
• Gérer la relation avec les joueuses, les joueurs et leurs parents, le cas échéant.
• Proposer, gérer et mettre en œuvre les activités éducatives et sportives (animations, stages, compétitions).
• Détecter les jeunes à potentiel et aider à la constitution des équipes.
• Accompagner, éventuellement, les équipes jeunes en compétition.
Participation à la vie du Club
• Rendre compte régulièrement de son activité auprès des co-Présidents et à l’occasion d’un entretien annuel
• Participer à l’organisation de l’école de tennis et des diverses manifestations s’il le souhaite.
Missions de développement
• Être force de proposition, participer et s’impliquer dans les actions de développement du club.
• Participer aux réunions et formation proposées par le Comité dans le but d’acquérir de nouvelles compétences et de s’adapter à l’évolution de son emploi.
RESPONSABILITÉS
Il est responsable de la qualité d’exécution des missions qui lui sont confiées et doit en rendre compte.
Sécurité
• Assurer la sécurité des élèves.
• Respecter les consignes d’utilisation et de sécurité liées aux installations et au matériel.
• Respecter les horaires.
• Tenir un cahier de présence.
• Informer immédiatement les parents et le responsable en cas d’absence d’élèves mineurs.
• S’assurer du bon état des installations et du matériel.
Déontologie
• Promouvoir les valeurs du Club : respect, honnêteté, solidarité, convivialité
• Connaître et appliquer le règlement intérieur du Club et de l’école de tennis.
Actuellement, le Club peut proposer de 10 à 15 heures de cours, éventuellement en association avec un Club voisin.
Profil recherché
L’enseignant du club est détenteur d’une qualification professionnelle (DE, CQP) lui permettant d’enseigner le tennis et ses disciplines associées dans le cadre d’un contrat de travail.
QUALITES RECHERCHES
Autonomie, esprit d’initiative, respect, bienveillance, honnêteté, convivialité, sens de l’écoute et de la communication.