Enseignant(e) de club

Club plutôt orienté loisir et « tennis pour tous », mais avec quelques dizaines de compétiteurs, et environ 300 adhérents, et 5 terrains, dont 2 en quick, découverts et éclairés, et 3 terres battues couvertes d'octobre à avril (sous bulle). Le club est en développement et présente un bon potentiel de croissance à court et moyen termes. L’équipe pédagogique (entre 2 et 4 enseignants) est placée sous l’autorité du directeur sportif. Il y a une école de tennis (jeunes enfants) et un centre de compétition (enfants et adultes). Des cours collectifs sont dispensés tous les jours, dont les mercredis et samedis qui concentrent le plus gros volume horaire. Des équipes dames et hommes sont engagées chaque année, dans toutes les catégories d'âge (interclubs hiver, interclubs printemps, coupe Camus, coupe Caren, triplettes).

Il est détenteur d’une qualification professionnelle lui permettant d’encadrer l’activité correspondante, qu’il devra justifier à l’employeur dès son embauche et à chaque renouvellement. Le niveau souhaité est DE.

FINALITE DE LA FONCTION

L’enseignant de terrain, sous l’autorité du Président et du directeur sportif, est chargé d’enseigner et d’encadrer la pratique du tennis.

MISSIONS PRINCIPALES

Missions pédagogiques :

• Il prépare les séances pédagogiques adaptées à chaque public ;
• Il gère les animations qui lui sont confiées ;
• Il assure le relationnel avec les parents ;
• Il transmet les informations souhaitées par le Bureau et/ou le directeur sportif ;
• Il est force de proposition dans la mise en place d’activités sportives et la participation à ces

activités (animations, stages, compétition, déplacements…) ;

• Il détecte les jeunes à potentiel et aide à la constitution des équipes ;
• Il sélectionne les sportifs en vue des compétitions, et les propose au directeur sportif ;
• Il participe à la formation des futurs enseignants ;
• Etc…

Participation à la vie de l’association / la section :

• Il participe aux réunions de bilan et assure le compte rendu de l’activité au président et au directeur sportif ;
• Il réalise un bilan écrit de la saison écoulée (ou trimestriel) et est force de propositions ;
• Sur demande du président et/ou du directeur sportif, il peut être amené à participer aux réunions (d’inscriptions, de rentrée, …) selon le planning défini par les dirigeants et transmis au salarié ;
• Il peut être amené à assurer l’accueil des adhérents.
• Il apporte un soutien au directeur sportif et au président dans la gestion administrative et financière.
• Etc…

Missions de développement :

• Il mène des actions de développement de l’activité (prospection, organisation de manifestations) en vue de promouvoir l’activité…), en collaboration avec le directeur sportif et les bénévoles du club ;
• Il participe à des actions de communication : informations sur le site internet ou les réseaux

sociaux ; distribution de supports de communication au sein et/ou à l’extérieur du club (affichage, flyers, etc…).

RESPONSABILITES

Il est responsable de la seule qualité d’exécution des missions qui lui sont confiées :

Sécurité

• en toutes circonstances, respecter les consignes de sécurité liées aux installations et veiller à la sécurité de ses élèves (selon le règlement du club)
• respecter les horaires,
• garantir la sécurité des sportifs pendant la durée de la séance (initiation, entrainements,

animations, stages, …).